Standar Kompetensi untuk Karyawan Bank

Persaingan bisnis perbankan saat ini menuntut karyawannya harus memiliki kemampuan yang dibutuhkan oleh bank. Disinilah banyak banyak yang benar-benar menuntut karyawannya memiliki kompetensi yang cukup baik agar bsia bersaing dengan perusahaan perbankan lainnya.

Pemerintah pun juga menetapkan adanya standart kompetensi bagi karyawan bank diantaranya adalah pekerja di bagian kredit, pekerja bagian funding officer dan service dan juga mereka yang bekerja di bagian operasi bank.

Standart kompetensi yang ditetapkan pemerintah tersebut tentunya memiliki alasan yang kuat. Perkembangan bisnis perbankan yang ada di Indonesia yang cukup cepat dan membaut berbagai macam keunggulan, hal ini juga harus sesuai dengan sumber daya manusia didalamnya. Continue reading

Strategi Pengembangan Kompetensi SDM Perbankan

Bagaimana bank bisa menjadikan dirinya maju diantara pesaingnya, apakah bank harus memiliki modal yang cukup besar untuk bisa mengalahkan pesaing lain? Pada umumnya, modal memang menjadi bagian dari setiap usaha, namun modal bukanlah segalanya, masih ada SDM yang juga penting untuk menjalankan operasional dalam perusahaan.

Semua perusahaan pasti membutuhkan SDM atau sumber daya manusia yang handal dan siap bersaing dengan perusahaan lainnya. Perbankan pun tidak akan lepas dari adanya SDM yang benar-benar tangguh dan siap kerja. Sumber daya manusia adalah pengerak usaha bagi bank, jika tidak ada sumber daya manusia, pastinya bank tidak akan bisa beroperasional.

Namun, bukan sembarang SDM yang dibutuhkan dan digunakan oleh bank, ada cukup banyak kritera yang harus dimiliki oleh sumber daya manusia tersebut agar mereka bisa menempati kedudukan yang bagus pada bank. Continue reading

Slide1