Job Desc dan Tugas Pokok Manajer Cabang Bank – Branch Manager

Anda tau berapa besar gaji manager cabang sebuah bank, pastinya tidak sedikit, bukan? Tapi dibalik gaji besar yang diterimanya, konsekuensi yang harus diterima adalah pekerjaan yang cukup banyak, bahkan lebih banyak dari bawahannya. Seorang manager bank tidak boleh tidak mengetahui pekerjaan bawahannya.

Dia adalah pimpinan kantor cabang, jadi apa yang dilakukannya harus bisa menjadi contoh bawahannya di kantor cabang tersebut dan di dalam perusahaan. Bank tidak hanya menunjuk seorang manager cabang sembarangan, ada banyak kriteria yang harus dipenuhi jika Ada ingin menjadi manager cabang perusahaan perbankan.

Branch manager memiliki peran yang sangat penting dalam perbankan baik dalam hal kegiatan operasional perusahaan maupun kegiatan non operasional yang dibutuhkan bank untuk pengembangannya.

Menjadi manager cabang bank harus memiliki pengalaman yang cukup baik di dunia perbankan, pendidikan yang lebih tinggi dari staff lainnya dan juga memiliki motivasi diri yang cukup baik.

Manager cabang bukanlah orang yang mudah menyerah, dibutuhkan seorang pimpinan cabang yang handal untuk menangani segala permasalahan yang dihadapi kantor cabang. Permasalahan yang timbul bukan hanya masalah pekerjaan, namun juga masalah lainnya seperti masalah karyawan satu dengan karyawan lainnya.

GRATIS - 7 materi pelatihan yang WOW dan 5 ebook yang LUAR BIASA tentang Ilmu Bisnis dan Pengembangan Diri. Download Gratis Sekarang.

Intinya, jika Anda ingin menjadi manager cabang bank, Anda harus bisa mengayomi staff Anda dan juga bisa menajdi pimpinan yang tangguh dalam setiap permasalahan yang dihadapi kantor cabang.

Gaji besar itulah yang diterima atas pengorbanan waktu dan penyelesaian pekerjaan yang tepat dari seorang manager cabang bank.

Ruang lingkup manager cabang bank
Manager cabang bank bisa mengelola dan mengawasi semua kegiatan yang dilakukan oleh staffnya pada ruang lingkup operasional perbankan di kantor cabang bersangkutan. Dengan ruang lingkup yang sebenarnya sangat kecil tersebut, namun pekerjaan yang dihadapi oleh manager bank bukanlah hal yang mudah.

Beberapa wewenang atau tugas yang dilakukan oleh manager cabang bank diantaranya adalah:

1. Mengawasi serta melakukan koordinasi kegiatan operasional
Manager bank harus melakukan koordinasi untuk pengawasan semua aktivitas yang dilakukan oleh staff perbankan di kantor cabang. Koordinasi tersebut dilakukan agar kegiatan operasional perbankan bisa berjalan dengan maksimal dan tidak ada kegiatan operasional yang sia-sia.

2. Memimpin kegiatan pemasaran dalam perbankan
Pemasaran perbankan sangat penting dilakukan, hal ini untuk memaksimalkan pendapatan bank. Manager bank harus bisa memimpin kegiatan pemasaran produk-produk perbankan. Kegiatan pemasaran tersebut bisa menggunakan dana yang seefektif dan seefisien mungkin agar program pemasaran yang direncanakan bisa dijalankan dengan baik.

3. Memonitor kegiatan operasional perusahaan
Monitoring kegiatan operasional perusahaan bisa dilakukan dengan menyusun Rencana Bisnis Bank atau RBB. Setelah penyusunan tersebut maka manager bank bisa menjalankan RBB yang sesuai bersama dengan staff-staffnya di kantor cabang. Penyusunan RBB bukan hanya disusun dan dijalankan saja, namun manager bank juga harus memonitor rencana tersebut apakah benar-benar dijalankan dengan baik oleh staffnya ataukah tidak.

4. Memantau prosedur operasional manajemen resiko
Sebagai seorang manager cabang, tugasnya bukan hanya mengawasi kegiatan operasional perbankan, namun manager juga harus memantau prosedur operasional dalam hal manajemen resiko.

Dalam kegiatannya, tentu banyak resiko yang harus diambil oleh oleh manager selaku pimpinan, hal ini bisa diminimalkan dengan pemantauan manajemen resiko perbankan secara tepat.

5. Melakukan pengembangan kegiatan operasional
Kegiatan operasional kantor cabang juga harus dikembangkan,apakah itu pelayanannya ataupun produk-produk perbankan yang dimiliki. Pengembangan kegiatan dalam hal pelayanan bisa dilakukan manager cabang dengan mengadakan training secara rutin.

Kegiatan lain yang juga bisa dilakukan oleh pihak perbankan adalah dengan mengadakan rapat kinerja staff secara rutin.

6. Observasi atas kinerja karyawan
Manager cabang bank bisa melakukan observasi langsung terhadap kinerja bawahannya. Hal ini penting dilakukan untuk mengetahui sejauh mana karyawan melakukan pekerjaan yang ditugaskan oleh manager.

7. Memberikan solusi terhadap semua masalah
Manager cabang bukan hanya memerintah bawahannya saja, namun manager cabang juga wajib memberikan solusi terhadap semua masalah yang dihadapi karyawannya, baik masalah dengan nasabah ataupun masalah dengan sesama karyawan.

8. Memberi penilaian terhadap kinerja karyawan
Manager cabang bank berhak untuk memberikan penilaian terhadap kinerja yang dilakukan oleh karyawannya.

GRATIS - 7 materi pelatihan yang WOW dan 5 ebook yang LUAR BIASA tentang Ilmu Bisnis dan Pengembangan Diri. Download Gratis Sekarang.

Free Ebook

Dapatkan Lima Buku Dahsyat tentang Karir, Strategi Bisnis, Motivasi dan Financial Freedom secara GRATIS!